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“真心实意为居民办好事”

2021-05-03 13:24

河北承德鹰手营子矿区推动机关干部下沉社区“真心实意为居民办好事”

本报记者  张腾扬

2021年04月28日05:39 | 来源:人民网-人民日报

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  河北省承德市鹰手营子矿区主城区建设年代久远,很多社区配套滞后、管理不到位,车辆乱停放、路面有破损,这几年群众意见不少。为全面提升城市管理水平、社区服务水平,鹰手营子矿区以党建为引领,推动机关干部下沉到社区,破解社区管理服务力量不足的难题,提高办事效率,打通服务群众的“最后一公里”。

  去年5月开始,鹰手营子矿区将主城区5个社区重新划分为21个网格,每个网格派3名机关干部下沉,开展管理服务工作。同时,鹰手营子矿区明确1名县处级领导干部和4个区直部门包联网格,初步搭建起分工明确、行之有效的工作体系。全区80余个部门、1500余名党员干部定期到网格报到,解社区难题、为群众服务。

  区委统战部干部张肖下沉到第十三网格后,做的第一件事就是改善小区环境。张肖同社区干部一起清理小区车棚的废弃自行车,清理旧橱子、旧沙发等杂物,设置休闲设施……

  一次次的面对面服务,赢得了社区居民的信任,大家都喊他“小张网格长”。“真心实意为居民办好事,大伙都会支持你。”张肖说。看到网格员们忙个不停,第十三网格的老党员刘秋林主动引导居民组建志愿服务队,帮助社区工作人员一起整治生活环境、服务周边居民,目前志愿队伍已有60多人。据介绍,鹰手营子矿区21个网格量身打造各具特色的志愿服务模式,充分调动居民的力量,进一步提升了社会管理水平。

  为加强社区治理力量,鹰手营子矿区设立专职网格员,分为网格长、副网格长、楼长、管护员4种岗位。其中,网格长、副网格长一般由机关和社区干部担任,楼长、管护员一般由企业职工和居民志愿者担任。鹰手营子矿区有关部门出台管理办法,实行奖惩考评制度,视工作情况确定相关待遇和福利奖励。一些经考评履职尽责的楼长、管护员,可晋升为副网格长、网格长。

  “看着大家每天为群众服务的身影,我也想多做点好事。”在第十三网格担任楼长的居民高利强说,“自从到社区工作后,每一次为居民解决难题、看到他们脸上露出开心的笑容,我也获得了更多的认同和满足,理解了这个岗位的价值。”

  针对各网格反映强烈的占道经营问题,鹰手营子矿区探索建立了联合执法机制,由公安、城管、住建、市场监管等部门抽调专人成立联合执法队。目前,联合执法队共出动执法队员5000余人次,查处占道经营、一店多牌和门前乱堆乱放等违规行为2000余次,城市面貌大为改善。

  环境好了,服务也要跟上来。去年以来,鹰手营子矿区结合乡镇(街道)体制改革,以“赋权、扩能、增效”为抓手,由区行政审批局等部门梳理出66项公共服务和行政审批事项,将这些事项下沉到网格办理。目前,在鹰手营子矿区有关部门的指导下,各个网格的公共服务有序开展。“通过强化网格职能,把公共服务送到了居民家门口,切实减少了居民的办事成本。”鹰手营子矿区铁北路街道办事处主任刘晨说。

  此外,鹰手营子矿区出台激励措施,对下沉网格、服务群众工作期间表现优秀、实绩突出的干部,在同等条件下优先晋升职务、职级,去年以来已有21名干部因工作优秀受到提拔。对考核结果评为差等次的干部建立动态名单,2年内不享受评先评优和晋升职务、职级资格。

  “选派机关干部到网格工作,充实了基层治理力量,提升了服务质量,受到了居民的欢迎。”鹰手营子矿区委书记高浚力说,“对机关干部而言,这是一次难得的历练机会,有助于提高联系服务群众、解决具体问题的能力。”


  《 人民日报 》( 2021年04月28日 11 版)

(责编:郝江震、白宇)

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